现代企业(包括国家)的竞争是人才和文化理念的竞争,统一的文化理念和价值观是行动有成效和有结果的基础。目标激励管理、数字化管理、凝聚力管理是企业和员工共赢共享利润和发展的需要。企业文化是我们企业奉行的最高的精神指南;是一个企业的灵魂!企业文化就是企业全体员工行为习惯的总和。我们通过企业文化,改变每个组织的思维习惯,形成明确的个人责任意识,从而达到改变每个组织的行为习惯,这是我们建立企业文化的目的。

  我们正致力于在科田的愿景、核心竞争能力、核心价值观的指导下建立起一个强大的企业文化体系,以支撑科田事业的持续发展,我们坚信完善有效的企业文化必将促进科田明日的辉煌。

  企业愿景与目标:

  运用现代医药科技,通过技术革新、产品创新和品牌拓展,建立中国最大的皮肤科、外科、妇科药品生产基地和服务营销网络,致力成为中国专业化、公众化、现代化的企业领跑者,创造良好社会效益和经济效益。

  企业使命:

  用良心做好药、用科技服务民众健康、用专业服务市场。

  企业经营理念系统——

  企业宗旨:以人为本、科技创新、锐意进取、服务民众

  企业方针:商道即人道,做事即做人,为社会即为己。

  企业发展战略:“六化战略”:管理制度规范化;研发机制标准化;市场覆盖网络化;营销通路多样化;营销服务专业化;销售模式经典化。

  目标观: 结果肯定一切、数据说明一切、目标成就一切。

  营销观:目标营销、关系营销、网络营销同步推行。

  “营销成功六大步”:确定方向、目标 → 找到方法、技巧 →注重执行细节→内修专业知识→加强人脉关系→促成目标达成

  情操观:有了爱心,才有敬业的感情;有了理想,才有崇高的信念;有了艰难,才能百倍地珍惜; 有了无私,才有忘我的奉献。

  人文观:文化塑造人,机制激励人,感情温暖人,事业凝聚人。

  人才观:适合、适用、适位之人均为企业有用之才。

  生存观:思维决定思路,思路创造价值,有价值才能生存,能生存才能发展。

  发展观:以人为本、谋共赢、同发展、享成功。

  管理观:任务有数量,完成有时间,质量有标准,过程有反馈,结果有考评,奖惩有依据.

  执行观:制度 + 检查(考核)

  质量观:质量就是效益、质量就是生命

  企业精神——

  艰苦创业、敢打敢拼、团结奋进、打造名牌

 

 

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